Emploi et formation

offres d'emploi

RECHERCHE INFIRMIER(e) ET AIDE SOIGNANT(e) EN CDI

L'Hopital A Domicile des Vignes et des Rivières recrute : 4 CDI TEMPS PLEIN H/F, à pourvoir dès que possible (une doublure sera organisée)

 

  • 2 infirmier(e)s H/F pour une tournée sur secteur de Pugnac ET une tournée sur Ste Foy/Castillon
  • 2 aide-soignant(e)s H/F pour une tournée sur secteur de Pugnac ET une tournée sur Ste Foy/Castillon
    (possibilité de temps partiel le matin pour commencer sur Ste Foy)

Retrouver les offres : Offres en détail (version pdf :204Ko)

ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL ou PAR COURRIER POSTAL

melboukidi@hadvr.fr / 05 57 50 20 20

HAD DES VIGNES ET DES RIVIERES
70 RUE DES REAUX / PAVILLON 47
33500 LIBOURNE

Froneri recrute :

une centaine de personnes pour assurer la haute saison de l'entreprise.

Voici les besoins 2021 :

  • 110 Opérateurs de Production (d'ici début mars)
  • 10 Conducteurs de Machine
  • 6 Conducteurs de Lignes
  • 6 Caristes ( CACES 1/3/5)
  • 4 Techniciens de Maintenance ( Intérim et CDI )
  • 3 Techniciens Laboratoire 
  • 2 Agents de Nettoyage  

Coraline PELAGERE & Cindy GAILLARDON
Responsables de Compte Randstad Inhouse chez FRONERI
4 route de BSN
33870 VAYRES
05.57.79.00.99
06.67.74.34.86
inhfva.vayres@randstad.fr

AGENT RECENSEUR À arveyres

PROFIL DE L’AGENT RECENSEUR

  • Aptitudes relationnelles
  • Bonne présentation
  • Discrétion
  • Ordonné, méthodique
  • Grande disponibilité : l’agent recenseur peut être appelé à exercer sa mission le soir et le week-end.
  • Une bonne connaissance de la commune serait un plus.
  • Capacité d’assimilation : l’agent recenseur doit être capable d’assimiler rapidement les règles élaborées par l’INSEE en matière de recensement.

 Une session de formation sera organisée pour ces personnes afin de bien connaitre leur mission.

LES MISSIONS

  • Formations obligatoires
  • Dépôts des dossiers au domicile
  • Accompagnement pour le recensement numérique
  • Suivi de l’avancement de la collecte

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite), avant le 30 novembre 2020 à : Mairie d’Arveyres ou contact@arveyres.fr

Service National Universel

Plaquette de communication 2020.jpeg

La CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie) de Bordeaux a pour but d'accompagner celles et ceux qui souhaitent se créer, se développer ou transmettre leur entreprise.

Vous souhaitez

  • créer votre entreprise
  • mieux communiquer
  • être en règle
  • transmettre votre entreprise

La CCI vous apporte une expertise et des solutions.

https://bordeauxgironde.cci.fr/
05 56 79 5000
17, place de la Bourse-33076 Bordeaux Cedex
contact@bordeauxgironde.cci.fr

LE PLIE DU LIBOURNAIS :

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

Service porté par la CALI, ce dispositif d’accompagnement renforcé vers l’emploi vous propose de bénéficier d’un appui et de conseils dans vos démarches pour trouver un emploi ou une formation.

 Ce dispositif s’adresse aux personnes de plus de 25 ans en recherche active d’emploi. C’est un accompagnement individualisé et de proximité, sans limite dans le temps.

Pour tout renseignement, contactez Séverine CORNET : 06 11 68 76 91 / scornet@lacali.fr

Lieux de permanence : Mairie de Nérigean et Pépinière d’entreprises de Izon.
Pour aller plus loin pliedulibournais ou www.lacali.fr (onglet compétences/Politique de la ville/ La Politique d’insertion et d’emploi

Logo_plie2019
REA'J

Dans le cadre européen de l’Initiative pour l’Emploi des jeunes, le Département de la Gironde propose un dispositif de repérage et propose aux jeunes, un accompagnement social et professionnel leur permettant de reprendre confiance en l'avenir et de s'impliquer dans un parcours d'insertion.

  •  Repérer les jeunes
  •  Accueillir et réaliser un diagnostic partagé avec le jeune
  •  Orienter et coordonner le parcours du jeune Orientation
  • Accompagner le jeune dans son parcours d’insertion selon 3 modalités
    • Un accompagnement éducatif soutenu
    • Un accompagnement global à visée d’insertion professionnelle
    • Une sécurisation de parcours afin d’éviter les ruptures

 Le jeune peut s’il le souhaite venir à la commission de coordination des parcours. Éducateurs spécialisés et conseillers en insertion socio professionnelle constituent les équipes.

Delphine CRESTÉ
Référente Haute-Gironde et Libournais, Conseillère en insertion socio-professionnelle Haute Gironde
dcreste@anthea-rh.com
05 57 51 39 65/ 07 71 06 11 94

Elodie CHAUQUET
Educatrice Spécialisée Haute Gironde
echauquet@anthea-rh.com
05 57 51 39 65 /06 01 19 89 92

Chloé FRELAND
Conseillère en insertion socio-professionnelle Libournais
cfreland@anthea-rh.com
05 57 51 39 65 / 06 36 48 06 16

Ophélie ZO'OMBA
Educatrice Spécialisée Libournais
ozoomba@anthea-rh.com
05 57 51 39 65 / 07 71 02 08 63

REA-J-GIRONDE-